“出于其类, 拔乎其萃” 作为拔萃资本企业文化的核心理念, 既是集团名称的由来, 也传递着集团及团队成员追求出类拔萃的目标与决心。除了对外发布品牌升级焕新，我们也同时对内修炼内功，顺应时代发展趋势，推进集团的数字化转型。疫情以来，我们大力推进工作上云，通过升级IT基础设施、启用办公自动化流程、部署远程会议设备和系统、升级文件共享云服务平台，有效提升员工居家办公、异地协同办公的效率，助力各项业务的顺利开展。此外，今年集团正紧锣密鼓推进投资者服务、另类资产交易、资产组合管理以及基金核算及风控合规等模块的智能化、系统化解决方案，届时将全面提升拔萃资本集团前中后台的运营支撑和服务能力。

​

从初创至今八年时间，拔萃资本始终海纳百川，兼收并蓄，用开放宽容的心态接纳每一位有识之士，给予一个尽情施展才华的舞台，并珍视每一位成员的点滴进步。我们始终坚信，德才兼备的仁人志士，既要拥有乘风破浪的远大志向，也要付诸漫长艰辛的伟大实践，因德行天下，必福满乾坤。正是凭借拔萃同仁们勤勉不懈，质朴笃实的优秀品质，拔萃资本方得以在过去几年中快速发展，并赢得了客户、股东及合作伙伴的信任与支持，铸就了其今天的成就。也正是如此，拔萃才能够始终保持着它创立时的理想、热情、信念和坚守，在筑梦的征程上踏实前行，铸造了一座又一座丰碑，并始终初心如磐，矢志不渝。

管理培训生计划

因集团业务快速发展需要，我们现正招聘应届或工作未满3年的优秀金融专业人才加入管理培训生计划。本计划旨在为年轻人提供资产及财富管理的全面培训，并为其建立清晰的职业发展规划，同时，为本公司培养具有领导潜能的优秀人才。

管理生培训时间通常为期1至2年，受聘者将被安排在公司各部门进行轮岗培训（包括业务发展部、股权部、固定收益部、对冲基金部、风险&运营部以及财富管理部），以学习不同业务知识和掌握实践技能。公司会请相关部门高级管理人员担任管培生导师，与管培生随时沟通工作学习进展情况，为其制定相关培训计划，并进行定期考核评估。

​

职位要求：

1. 本科或以上金融/财务/经济等相关专业学历。内地985/211或香港/海外知名学校优先。

2. 应届毕业生或近年毕业，参加工作未满 3年者。

3. 良好中英文书写、表达及沟通能力。香港职位要求流利粤语。

4. 有CFA优先。

5. 工作主动积极，勤奋好学，认真细心，充满干劲；卓越的分析及解决问题能力

6. 香港职位需有香港永久身份，或持有香港工作或IANG签证

​

​工作地点：杭州、香港